採用

  • 2019.10.02

デザイナー採用はフリーランスがおすすめ!フリーデザイナーの選び方と探し方を解説!

近年は各企業でデザイナーが不足しています。そのため、採用活動をしても上手く優秀なデザイナーを確保できないのが現状です。 そのため一部の企業では、デザイナーを正式に採用するのではなく、フリーランスの方に委託して対応しています。 フリーランスを上手に活用できれば、細かい要求ができたり、迅速に対応してもらえたり、安い費用で請負ってもらえるなど、様々なメリットがあります。 しかしフリーランスのデザイナーは […]

  • 2019.09.27

中堅社員が辞めていくリスクとその対処法

会社の財産とも言える人材。その中でも、その人一人で業務の多くを遂行できてしまう「中堅社員」は換えのきかない大事な存在です。   ですがこの中堅社員が辞めていく場合、会社にとって「辞めて欲しくない人」から辞めていってしまう傾向があります。どうしてでしょうか?それは、「辞めて欲しくない社員」ほど会社の今後の展望が予測できてしまうから。また、良い人材ほど他社への転職も容易だからです。 &nbs […]

  • 2019.09.24

エンジニアの採用に苦戦する理由とは?獲得に成功する企業の特長と優秀な人材確保の方法を解説!

IT業界全体が急成長して、エンジニアの需要も高まっている中、各企業ではエンジニアの採用に苦戦しています。 エンジニアを採用することで、システムをより強固なものにしたり、サイトの質を高めてサクセスアップや売り上げアップを目指したいのに、その前段階の採用で苦戦するのは辛いですよね。 その一方で、同じくエンジニアを必要としている企業の中には、エンジニアの性質をしっかりと把握して優秀な人材を獲得したり、フ […]

  • 2019.09.18

デザイナーの採用は難しい・・・企業が苦戦する理由と成功するポイントを徹底解説!

デザイナーの採用を難しいと感じている企業は多いのではないでしょうか。昨今は各企業でデザイナーの需要が高まっていますが、それに伴いデザイナーの採用が難しくなっています。 実際デザイナーを募集しても、思ったほどの応募が集まらなかったり、応募があっても希望通りのスキルや知識を持っていなかったりと、苦戦している企業も多いでしょう。 優秀なデザイナーを採用して、自社のサイトを充実させて、アクセスアップや売上 […]

  • 2019.09.18

採用代行とは?委託してくれる業務内容や費用の相場、おすすめの代行業者を紹介!

採用代行とは、採用をプロに代行するサービスで、導入すれば採用活動における時間や費用を削減でき、優秀な人材も見つけられます。 例えば自社で採用活動していると、何となくで採用を決めてしまい、実際の仕事を始めると「思っていた人材と違う」といった経験があるでしょう。また採用活動でメイン業務に手が回らないといったデメリットもあります。 しかし採用代行を利用すれば、専門的な知識やノウハウを駆使して、最適な採用 […]