採用

  • 2019.12.05

辞めて欲しくない人が辞める理由とは?理由別の対処法も徹底解説!

「辞めて欲しくない人が辞めちゃった…」 「優秀だったのに辞めたいと言ってきた…」 このように、辞めて欲しくない人が辞めるといった事態は、多くの企業で発生しています。普通の社員ならまだしも、優秀な人を失うとなれば企業にとって大きな問題ですよね。 しかし、なぜ辞めて欲しくない人ほど辞めてしまうのか? もし、長時間労働が理由で辞めてしまうのであれば、業務の一部をオンライン秘書など […]

  • 2019.10.02

フリーデザイナー採用するには?探すポイントと選定方法

近年は各企業でデザイナーが不足しています。そのため、採用活動をしても上手く優秀なデザイナーを確保できないのが現状です。 そのため一部の企業では、デザイナーを正式に採用するのではなく、フリーランスの方に委託して対応しています。 フリーランスを上手に活用できれば、細かい要求ができたり、迅速に対応してもらえたり、安い費用で請負ってもらえるなど、様々なメリットがあります。 しかしフリーランスのデザイナーは […]

  • 2019.09.27

中堅社員が辞めていく。優秀でまともな人から退職する理由と対処法

会社の財産とも言える人材。その中でも、その人一人で業務の多くを遂行できてしまう「中堅社員」は換えのきかない大事な存在です。 ですがこの中堅社員が辞めていく場合、会社にとって辞めて欲しくない人から辞めていってしまう傾向があります。 この記事にたどり着いてる方は、優秀な中堅社員が退職してしまったり、退職する危機を抱えていると思います。 そこで今回は、優秀でまともな社員が辞めないようにするために、辞めて […]

  • 2019.09.24

エンジニア採用に苦戦。難しい理由と採用方法

IT業界全体が急成長して、エンジニアの需要も高まっている中、各企業ではエンジニアの採用に苦戦しています。 エンジニアを採用することで、システムをより強固なものにしたり、サイトの質を高めてサクセスアップや売り上げアップを目指したいのに、その前段階の採用で苦戦するのは辛いですよね。 その一方で、同じくエンジニアを必要としている企業の中には、エンジニアの性質をしっかりと把握して優秀な人材を獲得したり、フ […]

  • 2019.09.18

デザイナーの採用は難しい・・・採用を成功させるポイントを伝授

デザイナーの採用を難しいと感じている企業は多いのではないでしょうか。昨今は各企業でデザイナーの需要が高まっていますが、それに伴いデザイナーの採用が難しくなっています。 実際デザイナーを募集しても、思ったほどの応募が集まらなかったり、応募があっても希望通りのスキルや知識を持っていなかったりと、苦戦している企業も多いでしょう。 優秀なデザイナーを採用して、自社のサイトを充実させて、アクセスアップや売上 […]

  • 2019.09.18

採用代行とは?費用相場やメリット、デメリットを紹介!

採用代行とは、採用をプロに代行するサービスで、導入すれば採用活動における時間や費用を削減でき、優秀な人材も見つけられます。 例えば自社で採用活動していると、何となくで採用を決めてしまい、実際の仕事を始めると「思っていた人材と違う」といった経験があるでしょう。また採用活動でメイン業務に手が回らないといったデメリットもあります。 しかし採用代行を利用すれば、専門的な知識やノウハウを駆使して、最適な採用 […]